Gabriele Keller

„Nicht immer ist das Leben so, wie wir es gerne hätten…

...wir haben aber immer die Chance, es eigenverantwortlich und selbst zu gestalten!"

Das ist meine wichtigste persönliche Erkenntnis, die ich während meiner mehr als 30-jährigen operativen Tätigkeit in einem Großkonzern, in welchem permanenter Wandel die einzige Konstante war, gewonnen habe. Auch die Inspiration für den Schritt in die Selbständigkeit habe ich in dieser Erkenntnis gefunden.

Oft erleben Menschen ihre größten Zäsuren im beruflichen Umfeld. Diese existenziellen Erfahrungen habe ich immer wieder in meiner Tätigkeit hautnah miterlebt. Ich war 17 Jahre lang Betriebsratsvorsitzende in einem der damals größten Betriebe und Betriebsratsgremien bundesweit. Dabei war mir persönlich immer wichtig, Voraussetzungen für ein lösungsorientiertes Zusammenarbeiten im Dreieck Beschäftigte, Geschäftsleitung und Betriebsrat zu schaffen — auf einer partnerschaftlichen und werteorientierten Basis. Gleich auf welcher Seite der Betriebsparteien ich stand, als Führungskraft oder als Betriebsratsvorsitzende, wichtig war immer:

Wer einen klar artikulierten Wertekompass besitzt, der insbesondere auf Geradlinigkeit, Inspiration, Partnerschaftlichkeit und Konfliktfähigkeit ausgerichtet ist, hat die beste Ausstattung für jeden Sturm des Wandels.

Die Beratung und Begleitung von Menschen war also immer mein beruflicher „roter Faden“. In der Folge entstand dadurch der entscheidende Impuls, nach meiner Ausbildung zum Business-Coach und Mediatorin, das „Spielfeld“ zu wechseln und meine langjährigen Praxiserfahrungen und persönlichen Erkenntnisse in den Dienst der Lebens- und Jobberatung zu stellen.

Achtsam mit sich und anderen umzugehen, mutig neue Wege in der Lösungsfindung zu beschreiten und neue Räume zu entdecken, das möchte ich vermitteln. Dafür stehe ich Menschen mit Rat und Tat zur Seite. Schnell, unkompliziert und mit Herzblut bei der Sache.

Meine Schwerpunkte

Prozessbegleitung
Veränderungsmanagement
Teambildung
Konfliktmanagement
Mediation, insbesondere für Betriebsparteien
Kundenorientierung
Führungskräfteentwicklung
Kreativ-Training
Beziehungsmanagement
systemisches Einzel- und Gruppencoaching